La Corte costituzionale, con la ordinanza n. 131/2026, ha dichiarato manifestamente inammissibile la questione di legittimità costituzionale relativa all'articolo 9, comma 1, del D.L.vo 23/2015, nella parte in cui prevedeva il limite massimo di sei mensilità per l'indennità spettante in caso di licenziamento illegittimo nelle piccole imprese.
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Con la sentenza del 4 giugno 2026 nella causa C‑907/24, la Corte di giustizia dell’Unione europea ha stabilito che la cessazione del rapporto di lavoro conseguente al rifiuto del lavoratore di accettare un trasferimento definitivo e significativamente distante, imposto unilateralmente dal datore di lavoro, costituisce un licenziamento ai sensi della Direttiva 98/59/CE.
L’INPS, con la circolare n. 59 del 20 maggio 2026, fornisce i chiarimenti in ordine alla debenza del ticket di licenziamento nei confronti dei detenuti alle dipendenze di datori di lavoro diversi dall’Amministrazione penitenziaria.
