In data 28 luglio 2025 è stata sottoscritto l’Accordo di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti di Centri Elaborazione Dati (CED), Imprese ICT, Professioni Digitali e S.T.P. – Codice contrattuale H601 tra le associazioni datoriale ASSOCED – Associazione Italiana Centri Elaborazione Dati, LAIT (Libera Associazione Italiana dei Consulenti Tributari e dei Servizi Professionali), con l’assistenza di CONFTERZIARIO, e l’organizzazione sindacale U.G.L. Terziario Federazione Nazionale. Il contratto […]
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L’Inail, con la circolare n. 45 del 1° agosto 2025, informa che con decreto del Ministro del lavoro del 20 giugno 2025, n. 85, su proposta del Consiglio di amministrazione Inail, è stata disposta la rivalutazione annuale degli importi del danno biologico nella misura del 0,8%, con decorrenza 1° luglio 2025.
L’INPS, con il messaggio n. 2409 del 31 luglio 2025, comunica che il servizio “Domande di maternità e paternità” è stato aggiornato per consentire al cittadino, agli Istituti di patronato e al Contact Center Multicanale la consultazione delle pratiche di congedo di paternità obbligatorio, congedo di maternità/paternità, congedo parentale, riposi giornalieri (c.d. per allattamento) e assegno di maternità dello Stato.
L'INPS ha emanato un comunicato stampa, in data 31 luglio 2025, con il quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito alle novità collegate alla NASpI ed alla DIS-COLL, in particolare l'obbligo da parte di chi percepisce le prestazioni di inserire su SIISL il proprio curriculum vitae.
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 141 depositata in data 31 luglio 2025, ha dichiarato legittime le disposizioni che, durante l’emergenza epidemiologica da Covid-19, hanno stabilito il divieto dei licenziamenti individuali per ragioni economiche dei lavoratori subordinati, senza ricomprendervi la categoria dei dirigenti.
