E' stata sottoscritta da Fiavet Confcommercio ed i sindacati Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil, in data 26 luglio 2024, l'intesa per il rinnovo del Contratto nazionale delle Agenzie di viaggi e turismo, applicato ad oltre 20mila dipendenti.
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L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha emanato la nota n. 1357 del 31 luglio 2024, con la quale ha fornito, ai propri ispettori, le prime indicazioni operative relativamente all'applicazione di quanto previsto nel decreto legislativo n. 103/2024, in materia di “semplificazione dei controlli sulle attività economiche”.
La Corte costituzionale, con ordinanza n. 155, depositata il 30 luglio 2024, ha dichiarato la manifesta inammissibilità della questione di legittimità costituzionale dell’art. 32 della legge n. 183/2010 (Collegato Lavoro) e, in via subordinata, dell’art. 18 della legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), sollevata, in riferimento all’art. 3 della Costituzione, dal Tribunale ordinario di Siena, in funzione di giudice del lavoro.
Il Parlamento ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 177 del 30 luglio 2024, la Legge 29 luglio 2024, n. 106, di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 31 maggio 2024, n. 71, recante disposizioni urgenti in materia di sport, di sostegno didattico agli alunni con disabilità, per il regolare avvio dell'anno scolastico 2024/2025 e in materia di università e ricerca.
Pubblichiamo le Ordinanze Regionali emesse al fine di proteggere e tutelare la salute dei lavoratori dal rischio climatico.
La Giunta Regionale della Regione Emilia Romagna ha emanato l'Ordinanza n. 101 del 26 luglio 2024, con la quale, al fine di tutelare la salute dei lavoratori, vieta il lavoro nelle ore più calde della giornata.
