NEWS
11234 articoli
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 9550 del 6 settembre 2022, con la quale fornisce i primi chiarimenti sulle novità contenute nel decreto legislativo n. 105/2022 (cd. decreto conciliazioni vita-lavoro), che ha previsto un ampliamento di tutele e diritti delle figure genitoriali e dei cd. caregiver familiari.
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 6 settembre 2022, un approfondimento che va a chiarire alcune disposizioni presenti nel cd. decreto Trasparenza.
L'INPS ha pubblicato l’Osservatorio statistico sull’Assegno unico e universale, con i dati relativi alle domande presentate nel periodo gennaio-luglio 2022 e ai pagamenti relativi al periodo marzo-luglio 2022.
Le regole del mercato del lavoro continuano a cambiare: smart working, accordi individuali, obblighi di trasparenza e nuove e diverse forme di flessibilità fino al cosiddetto lavoro fluido sono solo alcuni dei temi tra cui aziende e professionisti del lavoro devo imparare a orientarsi e sulle quali diventa indispensabile un aggiornamento costante.
L'INPS, con il messaggio n. 3286 del 6 settembre 2022, informa che a partire dal 14 settembre 2022, Citibank NA curerà la spedizione delle richieste di attestazione dell’esistenza in vita nei confronti dei pensionati residenti in Europa, Africa e Oceania, da restituire alla Banca entro il 12 gennaio 2023.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 5 settembre 2022, i dati aggiornati al 31 luglio 2022 dei Minori Stranieri Non Accompagnati, censiti nella banca dati istituita ai sensi dell'art. 4 del d.p.c.m. n. 535/1999.
Il Ministero dello sviluppo economico comunica che dalle ore 10 del 17 novembre 2022, tutte le imprese che svolgono attività industriali, agroindustriali, artigiane, di servizi all’industria e centri di ricerca, potranno richiedere agevolazioni e contributi a fondo perduto per realizzare nuovi processi produttivi, prodotti e servizi, o migliorare notevolmente quelli già esistenti, al fine di raggiungere gli obiettivi di: ...
