L'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la nota n. 1551 del 13 ottobre 2021, con la quale, al fine di assicurare uniformità di comportamento da parte dei Comitati di cui all’art. 17 del D.Lgs. n. 124/2004, fornisce alcune indicazioni in merito.
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Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l'obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass). Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l'obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass). Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
L'INPS, con il messaggio n. 3474 del 14 ottobre 2021, informa che ai sensi di quanto stabilito dall’articolo 14 della “Convenzione finalizzata a disciplinare la concessione di finanziamenti a pensionati INPS da estinguersi dietro cessione fino a un quinto della pensione” e dall’articolo 15 del Regolamento dell’INPS contenente le “Disposizioni per la cessione del quinto”, di cui alla determinazione dell’Organo munito dei poteri del Consiglio di Amministrazione (ex D.I. 14/3/2019) n. 125 dell’8 novembre 2019, gli oneri a ristoro del servizio reso dall’Istituto applicati nell’anno in corso sono stati aggiornati per l’anno 2022.
L'INPS, con il messaggio n. 3465 del 13 ottobre 2021, comunica che è stato prorogato al 31 dicembre 2021 il termine per il riconoscimento della tutela per i cosiddetti lavoratori fragili (articolo 26, commi 2 e 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18).
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l'obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass). Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l'obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass). Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Il decreto Legge n. 127/2021 ha introdotto l'obbligo, per i lavoratori, di accedere al luogo di lavoro solo previa presentazione di un certificato verde Covid-19 (cd. Green pass). Con le seguenti pillole, cercheremo di evenziare tutte le caratteristiche della disposizione e i comportamenti che dovrà avere il datore di lavoro.
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 246 del 14 ottobre 2021, il DPCM 12 ottobre 2021 con l'adozione delle linee guida in materia di condotta delle pubbliche amministrazioni per l'applicazione della disciplina in materia di obbligo di possesso e di esibizione della certificazione verde COVID-19 da parte del personale.
