L'INPS, con la circolare n. 83 del 19 luglio 2022, fornisce le indicazioni operative per l'individuazione dei destinatari, le modalità di presentazione delle domande e di erogazione della misura del contributo per sostenere le spese relative a sessioni di psicoterapia.
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L’Inail comunica che a partire dal 18 luglio 2022 è attivo lo "Sportello Digitale", il nuovo servizio online per la prenotazione di appuntamenti presso la sede Inail competente, che consente di prenotare e gestire un appuntamento in sede o da remoto.
L'Associazione nazionale Commercialisti (ANC) ha pubblicato, in data 18 luglio 2022, un comunicato stampa con il quale evidenzia le preoccupazioni circa la non sufficienza delle risorse messe a disposizione dal DL 50/2022 “Aiuti”, per i lavoratori autonomi e professionisti.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 18 luglio 2022, il Decreto n. 205 del 29 ottobre 2021, che definisce le modalità operative per la comunicazione dei rapporti di lavoro iri regime di codatorialità da parte dell'impresa referente individuata nell'ambito di contratti di rete.
Tra le novità previste nella Legge di conversione del cd. Decreto Aiuti (Legge n. 91/2022) è presente una disposizione (articolo 34-bis) che prevede che le offerte di lavoro "congrue" per i beneficiari del Reddito di cittadinanza possono essere proposte direttamente dai datori di lavoro privati.
L'INPS, con il messaggio n. 2864 del 18 luglio 2022, fornisce le indicazioni riguardanti le modalità di applicazione dell'esonero per le società cooperative costituitesi a decorrere dal 1° gennaio 2022, ai sensi di quanto previsto dall'articolo 1, comma 253, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022).
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 18 luglio 2022, il Decreto n. 170 del 6 agosto 2021, relativo alla comunicazione sul distacco transnazionale nell’ambito di una prestazione di servizi in relazione ai lavoratori distaccati di lunga durata in Italia.
Tra le novità previste nella Legge di conversione del cd. Decreto Aiuti (Legge n. 91/2022) è presente una disposizione (articolo 2-bis) che prevede l'erogazione di una indennità una tantum ai lavoratori dipendenti, titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale.
