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Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 220 del 20 settembre 2022, il Decreto 22 luglio 2022 con l'adeguamento del Fondo di integrazione salariale alla legge 30 dicembre 2021, n. 234 (cd. Legge di Bilancio per l'anno 2022).
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 19 del 20 settembre 2022, con la quale fornisce indicazioni su taluni specifici profili degli obblighi informativi introdotti dal Decreto Legislativo n. 104 del 27 giugno 2022 (cosiddetto "Decreto Trasparenza) in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.
L'INPS, con la circolare n. 102 del 19 settembre 2022, fornisce le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all'esonero contributivo previsto, per il solo anno 2022, lavoratrici madri dipendenti del settore privato, della durata di un anno, decorrente dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità.
L’Inail, con la circolare n. 35 del 15 settembre 2022, comunica la rivalutazione annuale degli importi relativi agli indennizzi del danno biologico, a decorrere dal 1° luglio 2022.
L'INPS, con la circolare n. 101 del 19 settembre 2022, rende nota la realizzazione di un punto di accesso unificato per l’invio telematico delle domande di trasferimento dei periodi contributivi da parte degli iscritti a tutte le gestioni amministrate dall’Istituto (Ricongiunzione, Computo, Costituzione di Posizione Assicurativa).
Un ricchissimo catalogo di guide operative, monografie, manuali, formulari e codici su tutte le materie professionali.
L'INPS, con il messaggio n. 3401 del 16 settembre 2022, comunica che, anche per il 2022, è estesa da cinque a sette anni la durata massima dell’assegno straordinario erogato dal Fondo di solidarietà per la riconversione e riqualificazione professionale, per il sostegno dell'occupazione e del reddito del personale del credito.
L'ANPAL ha pubblicato, in data 15 settembre 2022, il monitoraggio del programma Gol (Garanzia di occupabilità dei lavoratori).
