La Camera dei deputati, nella seduta di giovedì 2 agosto 2023, ha approvato la questione sospensiva riferita alla proposta di legge: disposizioni per l'istituzione del salario minimo (C. 1275) e alle abbinate proposte di legge (C. 141-210-216-306-432-1053).
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L'INPS, con la circolare n. 75 del 3 agosto 2023, illustra le novità normative introdotte nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti e dei parchi divertimento, alle prestazioni occasionali.
Il Ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 92 del 1° agosto 2023, ha adottato il quarantaduesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.
L'INPS, con la circolare n. 74 del 3 agosto 2023, fornisce le indicazioni operative riguardanti l’esonero contributivo dei coltivatori diretti e degli imprenditori agricoli professionali, di cui all’articolo 1 del decreto legislativo 29 marzo 2004, n. 99, con età inferiore a quarant'anni, riconosciuto con riferimento alle nuove iscrizioni nella previdenza agricola con decorrenza tra il 1° gennaio 2023 e il 31 dicembre 2023.
L'INPS, con la circolare n. 73 del 3 agosto 2023, illustra i contenuti delle disposizioni in materia di integrazione salariale ordinaria (CIGO) e di cassa integrazione speciale operai agricoli (CISOA) conseguenti all’emergenza climatica, così come previsti dagli articoli 1 e 2 del decreto–legge n. 98/2023 e fornisce le relative istruzioni operative e contabili.
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 3 agosto 2023, un approfondimento dal titolo “Riflessioni sul contratto a termine dopo la conversione del D.L. 48/23”.
L'INPS, con il messaggio n. 2856 del 1° agosto 2023, fornisce i nuovi criteri di gestione della domanda per l'Assegno unico e universale in caso di attestazioni ISEE recanti omissioni e/o difformità.
L'INPS, con il messaggio n. 2853 del 1° agosto 2023, fornisce alcuni chiarimenti sull’assoggettabilità contributiva dell'elemento perequativo conglobato nello stipendio tabellare, per i Contratti collettivi nazionali di lavoro dei dipendenti pubblici relativi al triennio 2019/2021.
