L'INPS, con il messaggio n. 1974 del 12 giugno 2026, informa che l’approccio proattivo è stato esteso ai servizi relativi all’Assegno sociale.
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L'INPS, con il messaggio n. 1972 dell'11 giugno 2026,ha stabilito che non è più possibile inserire nuove deleghe per la gestione del lavoro domestico dopo il decesso del datore di lavoro.
Nel primo trimestre 2026, l’input di lavoro, misurato dalle ore lavorate, è cresciuto dello 0,3% rispetto al trimestre precedente e dell’1% nei confronti del primo trimestre 2025.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 133 del 11 giugno 2026, il Decreto 29 maggio 2026 con la determinazione delle retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all'estero.
L’INPS, con la pubblicazione dei messaggi n. 1966, 1968 e 1970, dell’11 giugno 2026, informa le aziende che è possibile presentare le domande di esonero contributivo previste dal cd. Decreto Primo Maggio (Decreto Legge n. 62/2026), in caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani Under 35, Donne svantaggiate e Over 34 in area ZES.
In data 9 giugno 2026 è stata siglata l'Ipotesi di CCNL relativa al Comparto Funzioni Centrali 2025-2027.
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 177 del 10 giugno 2026, ha esaminato e approvato due decreti legislativi in materia di intelligenza artificiale. Quello più interessante, in quanto contiene novità in materia di lavoro, è il primo (A): tratta di formazione, con particolare riferimento agli Operatori sanitari e alle Professioni, e di Tutela dei lavoratori.
