Il Ministero del Lavoro informa che fino al 31 gennaio 2023 le comunicazioni per i soggetti "fragili", ovvero coloro che sono affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della Salute, dovranno essere trasmesse mediante l'applicativo disponibile al sito servizi.lavoro.gov.it, denominato "Smart working semplificato".
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Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, nella pagina dell'Urponline, la FAQ che indica i termini entro i quali inviare la comunicazione di smart working.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, in data 20 dicembre 2022, la Nota del III trimestre 2022, relativa al Sistema Informativo Statistico delle Comunicazioni Obbligatorie del Ministero del Lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Ministeriale n. 221 del 19 dicembre 2022, con l'adozione del Piano nazionale per la lotta al lavoro sommerso per il triennio 2023-2025, da realizzare attraverso azioni specifiche finalizzate a prevenire e contrastare il lavoro sommerso nei diversi settori dell’economia.
Il Ministero del Lavoro, con il Decreto Direttoriale n. 116 del 19 dicembre 2022, ha adottato il trentacinquesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto del 21 novembre 2022, concernente “Retribuzioni e riferimenti tariffari ai fini della determinazione del premio assicurativo e data di decorrenza dell'obbligo assicurativo dei lavoratori sportivi subordinati.
Il Ministero del Lavoro ha presentato le linee programmatiche del Dicastero, previste per l'anno 2023, presso la Commissione Affari sociali, sanità, lavoro pubblico e privato, previdenza sociale del Senato.
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il Decreto Direttoriale del 1° dicembre 2022, concernente la revisione biennale dei coefficienti di trasformazione del montante contributivo.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che sono disponibili i template, in formato Excel, per la compilazione dei relativi modelli di comunicazione di lavoro agile.
