In data 19 maggio 2026, la delegazione trattante dei sindacati di categoria Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil ha sottoscritto, con i rappresentanti dell’associazione datoriale Assosistema Confindustria, l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro delle lavanderie industriali, che riguarda circa 25mila addetti e oltre 1.200 imprese, nei comparti turistico e sanitario.
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Il Fondo FAST ha pubblicato la circolare n. 1 dell'11 maggio 2026, con la quale informa che in vista dell’inizio della prossima annualità contributiva, che va dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2027, il sistema informatico del Fondo FAST, a partire da aprile 2026, calcola i contributi dovuti per l’intera annualità per le aziende che sceglieranno ancora la modalità di versamento con MAV.
In data 14 maggio 2026, è stata raggiunto, tra AGCI-Pesca e acquacoltura, Confcooperative-Fedagripesca, Legacoop Agroalimentare e le OOSS FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILPESCA, l’accordo di rinnovo del CCNL per il personale dipendente non imbarcato da cooperative esercenti attività di pesca marittima, di maricoltura, acqucoltura e vallicoltura (Cod. CNEL E076). Le parti concordano di riconoscere un incremento […]
In data 13 maggio 2026, è stata raggiunta l’ipotesi di rinnovo per il CCNL Assicurazioni Ania, con vigenza dal 1° gennaio 2025 al 31 maggio 2028.
L’INPG ha emanato la circolare n. 4 dell'8 maggio 2026, con la quale comunica che il 31 luglio 2026 scade il termine previsto per il pagamento dei contributi minimi per l’anno 2026.
In data 30 aprile 2026, è stato sottoscritto il Contratto Nazionale di Lavoro Federculture, con FP-CGIL, UIL-FPL, FP-CISL, UIL-PA e UGL Terziario.
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026, il decreto legge n. 62 del 30 aprile 2026, con disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale.
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026, il decreto legge n. 62 del 30 aprile 2026, con disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale.
Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 172 del 28 aprile 2026, ha deliberato l’approvazione di un decreto legge con disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale.
