L'INPS, con il messaggio n. 724 del 17 febbraio 2023, relativamente all’Assegno unico e universale per i figli a carico, introdotto dal D.L.vo n. 230/2021, fornisce nuove indicazioni in merito all’applicazione ai nuclei vedovili della maggiorazione, prevista dall’articolo 4, comma 8, del medesimo decreto legislativo, c.d. bonus per il secondo percettore di reddito.
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L'INPS, con il messaggio n. 674 del 14 febbraio 2023, fornisce le indicazioni operative in materia di welfare aziendale, adottate con i decreti Aiuti bis e quater, per i datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica.
Il Ministero del Lavoro informa che è passato un emendamento al Milleproroghe che prevede l'estensione a tutto il 2023 dell'operatività del Fondo Nuove Competenze.
L'INPS, con il messaggio n. 659 del 13 febbraio 2023, fornisce le indicazioni ai datori di lavoro per l’esposizione nei flussi di denuncia dei nuovi codici evento e dei relativi codici conguaglio, riferiti ai congedi parentali e di paternità la cui disciplina è stata novellata dal Decreto Legislativo n. 105/2022.
L'INPS, con il messaggio n. 635 del 10 febbraio 2023, fornisce informazioni circa l'indennità una tantum - di cui all’articolo 32, comma 11, del decreto-legge n. 50/2022, e all’articolo 19, comma 11, del decreto-legge n. 144/2022 - prevista a favore di collaboratori coordinati e continuativi, assegnisti e dottorandi di ricerca.
L'INPS, con il messaggio n. 635 del 10 febbraio 2023, fornisce informazioni circa l'indennità una tantum - di cui all’articolo 32, comma 11, del decreto-legge n. 50/2022, e all’articolo 19, comma 11, del decreto-legge n. 144/2022 - prevista a favore di collaboratori coordinati e continuativi, assegnisti e dottorandi di ricerca.
L'INPS, con il messaggio n. 572 del febbraio 2023, comunica l’aggiornamento procedurale relativo alla presentazione telematica della domanda di indennità di maternità anticipata per gravidanza a rischio delle lavoratrici autonome, prevista dal decreto legislativo n. 151/2001, come modificato dal decreto legislativo n. 105/2022.
