L’INPS, con la circolare n. 16 del 11 febbraio 2026, comunica, per l’anno 2026, il valore mensile dell’assegno di maternità concesso dai Comuni e la soglia dell’ISEE aggiornati sulla base della variazione nella media 2025 dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, calcolato con le esclusioni di cui alla legge […]
La Redazione
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Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 3 del 10 febbraio 2026, riguardante il “trattamento di integrazione salariale per lavoratori di aziende operanti in aree di crisi industriale complessa ai sensi dell’articolo 44, comma 11-bis del D.lgs. 14 settembre 2015, n. 148”.
In data 10 febbraio 2026 è stata firmata tra da Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil, Ugl Chimici, e le associazioni Assocarta e Assografici, l’Ipotesi di rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro del Settore Carta e Cartotecnica per il periodo 2025 - 2028.
L’INPGI, in data 10 febbraio 2026, ha pubblicato tre circolari riguardanti gli aspetti previdenziali e retributivi per i giornalisti, per l'anno 2026.
Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 33 del 10 febbraio 2026, il Comunicato relativo al decreto 26 gennaio 2026 - Termini e modalità di presentazione delle domande per l'accesso alle agevolazioni per lo sviluppo di competenze specialistiche delle piccole e medie imprese.
Il Garante per la protezione dei dati personali e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro hanno avviato una iniziativa congiunta di vigilanza nei confronti della società Amazon.
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 26/E del 10 febbraio 2026, ha fornito un chiarimento in merito alla corretta interpretazione e applicazione dell'articolo 1, commi da 54 a 89 della legge 23 dicembre 2014, n. 190 (di seguito, ''Regime Forfetario'' o ''Regime''). In particolare, qualora il soggetto riceva compensi non dovuti e successivamente restituiti.
Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 423 del 9 febbraio 2026, con la quale trasmette la ripartizione delle quote per lavoro subordinato stagionale nel settore turistico per l’annualità 2026.
