La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 2 aprile 2026, un approfondimento dal titolo “Lavoro agile e sicurezza: cosa cambia con la nuova legge sulle Pmi”.
La Redazione
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L’app INPS Mobile è stata arricchita integrando al suo interno il servizio “Visualizzazione indebiti”, che consente di: ...
L’INPS, con il messaggio n. 1168 del 1° aprile 2026, in base alla modifica dei tassi effettivi globali medi (TEGM) praticati dalle banche e dagli intermediari finanziariper il periodo 1° aprile 2026 – 30 giugno 2026, per i prestiti da estinguersi dietro cessione del quinto dello stipendio e della pensione, il valore dei tassi da applicarsi […]
È stata sottoscritta, in data 1° aprile 2026, l'ipotesi di accordo per la parte economica del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2025-2027 del Comparto Istruzione e Ricerca.
L'INPS, con il messaggio n. 1168 del 1° aprile 2026, comunica che, in base al decreto del Ministro del Lavoro 20 novembre 2025, al Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua “Fondoformazione” è stata riconosciuta la personalità giuridica ed è stata rilasciata l’autorizzazione a finanziare piani formativi.
L'Istat ha pubblicato, in data 1° aprile 2026, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a Febbraio 2026.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto direttoriale n. 25 del 30 marzo 2026, concernente la determinazione del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi, a valere dai mesi di Luglio 2025, Maggio e Ottobre 2026, Maggio e Dicembre 2027, […]
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 5 del 31 marzo 2026, con la quale fornisce precisazioni in merito all’ambito applicativo della misura di tutela del reddito fornita ai lavoratori dipendenti di imprese in cessazione o con cessata attività aziendale.
L'INPS, con il messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026, informa circa gli adempimenti previsti dall’articolo 14 del decreto-legge n. 159/2025: pubblicazione della vacancy, coerente sotto il profilo soggettivo e oggettivo alla assunzione, correlata alla richiesta di un beneficio contributivo e la comunicazione Unilav anche con la piattaforma SIISL.
