Il Ministero del Lavoro comunica che nelle more dell'emanazione del Decreto ministeriale e in attuazione alla previsione contenuta all'articolo 47 del Decreto-legge n. 77/2021, finalizzata all'applicazione di principi di pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici finanziati in tutto o in parte con le risorse previste nel PNRR e nel PNC, l'applicativo (fruibile attraverso la piattaforma Servizi Lavoro) - già utilizzato per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (ai sensi del D.lgs. n. 198/2006) - sarà disponibile dall'11 febbraio 2022 anche alle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.
La Redazione
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Il Ministero della Salute ha emanato il Decreto Interministeriale del 3 febbraio 2022, con il quale sono individuate le patologie croniche con scarso compenso clinico e con particolare connotazione di gravità, in presenza delle quali, fino al 28 febbraio 2022, la prestazione lavorativa deve essere normalmente svolta, in modalità agile.
L'INPS, con il messaggio n. 637 del 9 febbraio 2022, fornisce ulteriori indicazioni di carattere generale relativamente alla Riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, che hanno una diretta ricaduta sugli aspetti di natura contributiva.
L'INPS, con la circolare n. 23 del 9 febbraio 2022, fornisce le istruzioni per l'assegno unico e universale per i figli a carico.
L'INPS, con il messaggio n. 625 del 9 febbraio 2022, approfondisce le novità normative sulla variazione della condizione occupazionale ai fini del Reddito di cittadinanza.
La Camera, nella giornata dell'8 febbraio 2022, ha approvato con la maggioranza dei due terzi dei suoi componenti la proposta di legge costituzionale che modifica gli articoli 9 e 41 della Costituzione in materia di tutela dell'ambiente.
È disponibile online la relazione del Gruppo di studio "Lavoro agile", istituito dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali lo scorso 13 aprile 2021, con la firma del Decreto ministeriale n. 87, per "analizzare gli effetti dello svolgimento dell'attività di lavoro in modalità di agile, in vista della prospettazione di soluzione alle criticità riscontrate nell'ambito delle dinamiche lavorative, sia riguardo al settore privato che della pubblica amministrazione".
CIFA informa che a partire dal mese di febbraio di quest’anno entrerà a regime il Codice alfanumerico unico dei contratti collettivi nazionali di lavoro, istituito dall’articolo 16-quater del D.L. n. 76/2020 (il cosiddetto Decreto Semplificazioni), convertito in legge l’11 settembre del 2020, n. 120. Vediamo insieme di cosa si tratta.
L'INPS, con il messaggio n. 606 dell'8 febbraio 2022, fornisce alcuni chiarimenti in tema di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.
L’Inail comunica la proroga al 23 febbraio 2022 del termine per il perfezionamento delle domande attraverso l'upload della documentazione.
