L’INPS, per consentire ai titolari di prestazioni a sostegno del reddito di fruire, con la dichiarazione dei redditi, delle misure di riduzione del cuneo fiscale previste dalla legge di bilancio 207/2024 (la cosiddetta somma aggiuntiva non imponibile o l’ulteriore detrazione), a seguito di specifici approfondimenti normativi e amministrativi, ha aggiornato alcune informazioni contenute nella Certificazione […]
La Redazione
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L’INPS, con la circolare n. 51 del 30 aprile 2026, fornisce le nuove regole in materia di benefici fiscali per i trattamenti pensionistici spettanti alle vittime del dovere, ai soggetti equiparati e ai loro familiari superstiti. Le nuove disposizioni rinnovano le indicazioni fornite nel messaggio 29 marzo 2017, n. 1412 e nel messaggio 10 agosto 2017, n. […]
L'INPS, con il messaggio n. 1443 del 30 aprile 2026, informa che è consultabile il certificato delle prestazioni previdenziali e assistenziali per il 2026: il cosiddetto modello ObisM.
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026, il decreto legge n. 62 del 30 aprile 2026, con disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all'occupazione e di contrasto del caporalato digitale.
Il Ministero del Lavoro informa che al fine di consentire ai soggetti interessati da difficoltà tecniche di perfezionare le procedure, il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, relativamente al biennio 2024-2025, è differito al 15 maggio 2026.
L'Istat ha pubblicato, in data 30 aprile 2026, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a Marzo 2026.
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 98 del 29 aprile 2026, la Legge n. 60 del 10 aprile 2026, con la ratifica ed esecuzione del Protocollo relativo alla Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) n. 29 sul lavoro forzato e obbligatorio.
L’Inail, con la circolare n. 17 del 29 aprile 2026, fornisce le istruzioni per la gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro, tenuto conto delle nuove esigenze organizzative derivanti dall’estensione della tutela a nuove categorie di soggetti assicurati, delle modalità di trasmissione telematica della certificazione medica, nonché dell’applicabilità di sistemi di sanità digitale agli accertamenti medico-legali.
