L'INPS, con il messaggio n. 1750 del 27 maggio 2026, fornisce le istruzioni operative per l’avvio del procedimento di riconoscimento della condizione di disabilità, ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e per l’accesso alle prestazioni di invalidità civile da parte di soggetti di età pari o superiore a 70 anni.
La Redazione
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L’INPS, con la circolare n. 61 del 26 maggio 2026, comunica i nuovi livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell’Assegno per il nucleo familiare alle diverse tipologie di nuclei decorrenti dal 1° luglio 2026.
L'INPS ha pubblicato l’Osservatorio con le statistiche sui lavoratori appartenenti al Fondo Pensione Lavoratori dello Spettacolo (FPLS) e al Fondo Pensione Sportivi Professionisti (FPSP).
L'INPS, con il messaggio n. 1702 del 22 maggio 2026, illustra le disposizioni introdotte dalla legge di bilancio 2026, che stanziano 100 milioni di euro per il 2026 a sostegno dei lavoratori dipendenti da aziende situate nelle aree di crisi industriale complessa.
Il Parlamento ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 117 del 22 maggio 2026, la Legge n. 88 del 22 maggio 2026, di conversione del decreto-legge n. 38 del 27 maggio 2026, che introduce disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica.
L'INPS, con il messaggio n. 1699 del 22 maggio 2026, fornisce le istruzioni operative per la presentazione della domanda di dilazione e dell’atto di impegno per il pagamento dilazionato dei contributi in fase amministrativa, tramite il servizio disponibile sul sito istituzionale www.inps.it.
Il Ministero del Lavoro informa che è disponibile sul sito istituzionale il Bollettino ufficiale delle norme tecniche UNI (BUNT) relativo al primo trimestre 2026, adottato nell’ambito della Convenzione tra Ministero del Lavoro, INAIL e UNI.
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 118 del 23 maggio 2026, il Decreto legislativo n. 91 del 7 maggio 2026, di attuazione della Direttiva (UE) 2024/1499 del Consiglio, del 7 maggio 2024, sulle norme riguardanti gli Organismi per la parità, in materia di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla […]
